キャリアアップ

“もし、自分が経営者だったら”の視点に期待!

「地域一番のヘルスケアステーション」を目指し、時代のニーズにマッチした新しい取組みを積極的に推進しています。そんな今、会社にとって最大の期待は、「もし、自分が経営者だったらこうしたい」という社員一人ひとりの自立心。自らの可能性にチャレンジしませんか!

研修

職種を超えて、スキルアップを支援

広い視野を持ち、地域の皆さんの健康のお手伝いができる人材になってもらいたい。
そのために自身の職種にとらわれない幅広い資格の取得を支援しています。

入社時研修

新入社員を対象に、薬剤師・医療事務・登録販売者・化粧品担当者・一般従事者と合同で1週間程度、研修を行います。

階層別研修

経験や役割に応じて、必要な知識・技術を習得する研修を行います。

新人研修 入社1年目社員
毎月1回
入社時は社会人マナーの研修が行われます。
月1回の新人研修では、基本的な規則規定、マニュアル、商品知識、売場づくりを学びます。会社員として、小売業に携わる職業人として、基本的な知識と技能を習得します。
中堅研修 入社2年目以上社員 労務管理、計数、マニュアル、商品知識、売場づくりなど、店舗での実践に必要なことを研修します。ドラッグストアに勤務する中堅社員として、店長を補佐できる知識と技術を習得することを目的に行います。
主任研修 主任 各店舗で活躍する主任を対象に、管理業務、営業施策、数値分析、店長補佐業務、売場づくり、部下への指導育成など、経営に関わる研修を行います。店長に昇進することをめざして、そのポジションに必要な知識と技術を習得することを目的としています。

資格取得支援

セルフメディケーション時代を支える資格取得をサポートします。費用は全額会社負担です。

登録販売者資格 e-ラーニングによる研修が受講でき、資格取得をサポートします。入社1年目には試験対策研修を実施します。
通信教育 様々な資格取得に対して費用を補助しています。

その他

  • 店長会議後の懇親会
  • SHIP研修