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ライフステージが変わっても、着実に築けるキャリア

STORY04

学生バイトの頃から新生堂ひとすじ
友達にもおすすめできる職場

K.Yさん
医療事務・医薬品登録販売者/メディカル事業本部 メディカル管理部 マネジャー
2007年4月入社

 学生時代にアルバイトとして入社し、卒業後そのまま正社員になりました。理由は、とにかく職場の人間関係の良さです。どの店舗も、誰と会っても、みんな楽しそうに働いていて、友達にもおすすめできる職場です。実際に私の話を聞いて、友達が新生堂に転職してきたのですが、全員が今もいきいきと働いています。
 入社当時は、医療事務として調剤薬局で勤務していましたが、転機となったのは、経営陣に現場の意見を発表できる社内提案制度でした。当時、医療事務は各店舗に一人ずつしかいなかったのですが、明確なキャリアパスとやりがいを向上させるため、役職制度を提案しました。この提案が採択され、私を含めた3名が、社内初の事務職の主任になりました。自分が提案した制度ですが、まさか自分が第一号になるとは思っておらず、嬉しいサプライズでした。
役職制度の提案や資格の取得!  着実にステップアップできる環境
 医薬品業界に医薬品登録販売者の資格が創設された時には、すぐに勉強を始め、いち早く資格を取りました。会社も資格取得を後押ししてくれますし、何より薬剤師ではない自分も店舗の売上に貢献できることが嬉しかったです。調剤薬局では、どうしても市販薬の販売は受動的になりがちですが、スタッフ合同で勉強や研修を行ったりして、商品知識やノウハウを身につけることで、各店舗にOTC医薬品の販売文化が浸透していきました。
 2014年からはSV(スーパーバイザー)として各店舗をまわる日々でしたが、どの店舗に行ってもスタッフが前向きで、雰囲気が抜群に良いです。この風土は、新生堂の一番の魅力だと再認識しました。その後に結婚・出産を経て、2度の産休・育休を取得したのですが、復職後も皆さんが温かく迎えてくれました。

育休中も仲間たちに支えられ、復職後は本部のメディカル管理部に

 2度目の産休に入る前、会議室にみんながサプライズで集まって激励してくれたことは、今でも大切な思い出です。「がんばってね」と、笑顔で送り出してくれました。育休中も同僚が連絡をくれ、子育て中の同僚も多く、働きやすい環境です。時短勤務は、法律では子どもが3歳までですが、当社は小学校1年生まで本人の希望で延長可能なことも魅力の一つです。私もまだまだ時短勤務で、育児と無理なく両立しながら働いています。
 現在は本部のメディカル管理部で、調剤店舗における市販薬の販売促進を担っています。店舗巡回する機会が増え、皆さんと顔を合わせお話するのもまた一つの楽しみです。
 また所属する部署では長年取り組んでいたSDGsに向けた活動も行っており、2024年10月にはデッドストックセンターが設立されました。各店舗で半年以上、動いていない医薬品をいったんセンターに集めて、必要としている別の店舗に再分配する等、徹底した在庫管理で廃棄ロスの削減に取り組んでいます。
 他にも、これから取り組んでいきたいこと、挑戦したいことは、まだまだたくさんあります。限られた勤務時間で結果を出すことにプレッシャーもありますが、それ以上に楽しい気持ちの方が大きいです。さまざまなことに挑戦でき、経験させてくれる環境に、本当に感謝しています。